Bron: @Pedro
Onderzoekers van de Northern Illinois University, de University of Evansville en Auburn University hebben vier actief Facebook-gebruikende HR-professionals en –studenten gevraagd om de profielen van 56 gebruikers te bekijken. Na de profielen voor 10 minuten te hebben bezien, moesten ze deze profielen beoordelen op de vijf belangrijkste karaktertrekken voor een goede werknemer: openheid, zorgvuldigheid, extroversie (naar buiten gericht zijn), vriendelijkheid en neuroticisme. Toen de onderzoekers zes maanden later deze beoordelingen vergeleken met de evaluaties van de 56 gebruikers door hun leidinggevenden, ontdekten ze een duidelijke correlatie."
Onderzoekers van de Northern Illinois University, de University of Evansville en Auburn University hebben vier actief Facebook-gebruikende HR-professionals en –studenten gevraagd om de profielen van 56 gebruikers te bekijken. Na de profielen voor 10 minuten te hebben bezien, moesten ze deze profielen beoordelen op de vijf belangrijkste karaktertrekken voor een goede werknemer: openheid, zorgvuldigheid, extroversie (naar buiten gericht zijn), vriendelijkheid en neuroticisme. Toen de onderzoekers zes maanden later deze beoordelingen vergeleken met de evaluaties van de 56 gebruikers door hun leidinggevenden, ontdekten ze een duidelijke correlatie."
Geen opmerkingen:
Een reactie posten