Het belang van interne communicatie

Interne formele en informele communicatie

Door te communiceren worden medewerkers geïnformeerd, kan men ze coördineren en motiveren. Dus zowel de organisatie als de medewerkers worden beter van een goede communicatie.

Waarom interne communicatie steeds belangrijker wordt:

• Medewerkers moeten op de hoogte zijn van activiteiten in de organisatie.
• Medewerkers moeten attent zijn op veranderende behoeften en omstandigheden.
• Medewerkers hebben een steeds grotere informatiebehoefte.

Interne communicatie verdient daarom veel aandacht. Slechte communicatie kan leiden namelijk tot intermenselijk problemen als tot problemen voor de organisatie.

Communicatie kan zowel formeel als informeel zijn. Beide communicatievormen vullen elkaar aan en vergroten onder meer:

• de loyaliteit van uw medewerkers ten aanzien van de organisatie
• de productiviteit van de medewerkers;